Zgodnie z danymi zebranymi przez polską firmę doradczą Conperio, specjalizującą się w problematyce absencji chorobowych, nieprawidłowości w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich w czerwcu stanowiły 35%. Uwaga! Aż 20% skontrolowanych pracowników przebywało na L4 będąc pod wpływem alkoholu!
Wyzwania polskich przedsiębiorstw
W porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku, w czerwcu 2024 nastąpił wzrost absencji chorobowej w przedsiębiorstwach o 1,74 p.p. – do średniej 8,14%. Każde tego typu wahanie stanowi dla pracodawców wymierne straty finansowe, a szczególnie odczuwalne jest to w dużych zakładach produkcyjnych. Koszty związane z zatrudnieniem dodatkowych pracowników na zastępstwa, nadgodziny dla obecnych oraz niezrealizowana produkcja znacząco obciążają budżety przedsiębiorstw. Absencja pracowników może również nadwyrężyć reputację firmy, ukazując ją jako nieefektywną lub mającą problemy z zarządzaniem personelem.
– Nadużywanie absencji chorobowej przez pracowników stanowi istotny problem współczesnego rynku pracy. Szczególnie warto zwrócić na to uwagę w okresie wakacyjnym, kiedy nadużyć jest więcej, a nieobecności jednych pracowników, znacząco obciążają tych drugich, którzy muszą przejąć dodatkowe obowiązki. Analiza tego zjawiska i wdrożenie odpowiednich działań korygujących może przynieść korzyści zarówno firmie, jak i jej pracownikom, przyczyniając się do utrzymania równowagi oraz efektywności pracy. Zapanowanie nad chaosem absencyjnym wpływa także wymiernie na poprawę kondycji finansowej przedsiębiorstwa – mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio.
Problem z alkoholem na L4
Niezwykle niepokojące są dane otrzymane od Conperio, z których wynika, że aż 20% pracowników podczas kontroli zwolnienia chorobowego znajdowało się pod wpływem alkoholu. Pracownicy tłumaczyli się m.in. wypiciem kilku piw, jednego piwa dzień wcześniej lub spożyciem tylko „setki”. Co więcej, niektórzy z nich podczas kontroli chwiali się na nogach i nie byli w stanie utrzymać pionu.
Pracownicy „mostkują” w okresach imprez masowych i letnich festiwali
Dane Conperio mogą dodatkowo wskazywać, że pracownicy często korzystają ze zwolnień chorobowych także po to, aby brać udział w imprezach masowych charakterystycznych dla okresu letniego, takich jak chociażby koncerty czy festiwale. W Polsce odbywa się wiele imprez masowych, przyciągających coraz większą liczbę uczestników. Wg GUS w 2023 r. zorganizowano 6,3 tys. imprez masowych, w tym 2,9 tys. artystyczno-rozrywkowych. Wydarzenia zgromadziły łącznie 26,9 mln uczestników.
Choć lato oferuje wiele atrakcji, Polacy muszą zmagać się z ograniczoną liczbą dni urlopowych. Festiwale często rozpoczynają się w tygodniu, mając swój finał w weekend. Uczestnicy, chcąc wykorzystać w pełni ten czas, starają się „mostkować” czas festiwalowy. Zjawisko to polega na udawaniu się przez pracowników na zwolnienia chorobowe w terminach umożliwiających połączenie ze sobą dni urlopowych, świątecznych i weekendów. Powód jest oczywisty i służy uzyskaniu jak największej liczby dni wolnych od pracy. Obecnie, pobranie L4 jest wyjątkowo proste i szybkie – można to załatwić zdalnie podczas teleporady, bez potrzeby opuszczania domu.
***
O CONPERIO
Conperio to największa i najbardziej doświadczona w problematyce absencji chorobowej firma konsultingowa na polskim rynku. Conperio zajmuje się audytem, doradztwem i kompleksowym zarządzaniem problemem absencji chorobowej. Nowoczesne rozwiązania Conperio gwarantują klientowi pełną kontrolę nad podejmowanymi działaniami, które są indywidualnie dopasowywane do danego zakładu pracy z uwzględnieniem jego specyfiki. Działania firmy prowadzone są wielopłaszczyznowo – od analizy sytuacji wyjściowej u pracodawcy i porównania jej z innymi firmami z branży i/lub regionu, przez badanie czynników wpływających na poziom absencji chorobowej, aż po działania terenowe oraz analizę przyczyn w oparciu o opinie pracowników i zgłoszone przez nich sugestie. Misją firmy jest dostarczanie pracodawcom obiektywnej informacji o absencjach pracowniczych w celu ich efektywnego obniżenia.