Eksperci | Analizy | Badania MEDYCYNA | FARMACJA

Nowy wideopodcast Blindspot by LongLife – szczere rozmowy o zdrowiu, odpowiedzialności i priorytetach w organizacji

LongLife, firma specjalizująca się w profilaktyce zdrowotnej w miejscu pracy, startuje z wideopodcastem „Blindspot by LongLife”. Zaproszeni goście ze świata biznesu i HR w szczerych rozmowach opowiadają, jak problemy ze zdrowiem weryfikują priorytety w życiu osobistym i zawodowym. W pierwszym odcinku historią walki z nowotworem dzieli się Andrzej Klesyk, były prezes PZU.

Blindspot by LongLife to seria szczerych rozmów z liderami, menedżerami i ekspertami, którzy zrozumieli wartość zdrowia dopiero w momencie zagrożenia oraz z tymi, którzy musieli zmierzyć się z konsekwencjami choroby w swoich organizacjach. Celem podcastu jest pokazanie, jak choroba może brutalnie weryfikować priorytety – zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. I co zrobić, by uprzedzić takie sytuacje.

  • Blind spot, czyli martwe pole, to ten obszar, z którego znaczenia nie zdajemy sobie sprawy w codziennym życiu. Z cienia wyrwać ten obszar może tylko zdarzenie o dużym znaczeniu, często naprawdę graniczne – jak zagrożenie życia. Nasz podcast chce rzucać światło na te zaniedbywane i niewidzialne obszary, o których znaczeniu nie myślimy. Żeby jak najrzadziej dochodziło do sytuacji, w których boleśnie przekonujemy się, że na niektóre tematy – jak troska o zdrowie czy profilaktyka –  jednak lepiej nie być ślepym – mówi Paulina Werczyńska, członkini zarządu LongLife. – Nasz podcast to inspirujące, ciekawe, poruszające rozmowy o życiu, zdrowiu i wsparciu, którego potrzebują i chorzy, i organizacje. Bez patosu, ale z refleksją, która zostaje na długo. To, co usłyszałam podczas nagrania z Andrzejem Klesykiem, naprawdę wycisnęło mi łzy – dodaje.

W pierwszym odcinku Andrzej Klesyk, były prezes PZU, opowiada o momentach, gdy jego życie, musiało zostać na nowo poukładane po poważnej chorobie nowotworowej. Zdradza, jak zareagował na informację o diagnozie, jakie wsparcie otrzymał od bliskich i współpracowników, jak potoczyło się jego leczenie.

 

  • Pewnego pięknego dnia bardzo źle się poczułem po graniu w squasha. Poszedłem na badania i wylądowałem przez przypadek w szpitalu. (…) dostałem do podpisania zgodę na przetoczenie krwi. Kompletnie zgłupiałem. Po co? Dlaczego? A lekarz mi bardzo bezpośrednio powiedział: Proszę pana, ma pan hemoglobinę 7,5. Jak tak dalej pójdzie, to do rana pan zejdzie. Zgodziłem się na transfuzję krwi i następnego dnia rano wyszedłem z tego szpitala na własną prośbę, po to, żeby zostać przez radę nadzorczą namaszczony na prezesa PZU. (…) Ja wtedy w ogóle nie wiedziałem, że to jest nawrót choroby. Cztery dni później dowiedziałem się, że jest bardzo, bardzo zaawansowane stadium nowotworu – mówi Andrzej Klesyk w podcaście.

Od historii osobistej rozmowa przechodzi do wniosków, jak takie przeżycie zmienia perspektywę lidera, wpływa na decyzje, sposób zarządzania i funkcjonowanie całej organizacji.

„Blindspot by LongLife” to projekt, który na nowo definiuje, jak organizacje mogą myśleć o zdrowiu swoich pracowników. Dzięki takim inicjatywom LongLife buduje świadomość, że zdrowie to nie temat „na później”, to kluczowy fundament. Podcast prowadzi Magdalena Król, HR Managerka, mentorka i prelegentka. Firma przewiduje 12 odcinków, publikowanych co miesiąc.

Podcast dostępny jest na platformach YouTube oraz Spotify.

Linki do podcastu: