Lafrentz od ponad 30 lat skutecznie zatrzymuje talenty, budując kulturę opartą na zaufaniu, stabilności i zaangażowaniu…
Kontynuuj czytanieKategoria: *Praca i HR
Rekrutacja i Kadry, Rozwój Zawodowy, Praca Zdalna i Hybrydowa, Prawo Pracy
GIGekonomia na dobre zagościła w krajobrazie polskiego rynku pracy, ale nie brakuje barier do jej rozwoju. To wnioski z trzeciej edycji badania GIGLIKE i EY Polska
GIGbarometr 2025 osiągnął wartość 4,8 (na skali od 0 do 10, gdzie 10 oznacza maksimum elastyczności…
Kontynuuj czytanie
FAKRO nagrodzone tytułem „Najlepszy Pracodawca Regionu” podczas gali Orły Wprost
Firma FAKRO – jeden z największych i najbardziej cenionych pracodawców w południowej Polsce – została wyróżniona…
Kontynuuj czytanie
Lekarz na czele zawodów marzeń. Co rodzice chcą, by robiły ich dzieci?
Nie strażak, nie pilot, a lekarz – to zawód marzeń polskich rodziców dla ich dzieci. Okazuje…
Kontynuuj czytanie
Wypadki przy pracy w Polsce w 2024 r. Mniej poszkodowanych, ale więcej wypadków ciężkich i śmiertelnych
W 2024 r. zgłoszono ponad 66 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy – wynika z…
Kontynuuj czytanie
Najlepsi pracodawcy w Polsce: ranking, trendy i oczekiwania
Rozwój sztucznej inteligencji, różne pokolenia na rynku pracy, dynamiczne zmiany gospodarcze wpływają zarówno na sytuację pracodawców,…
Kontynuuj czytanie
dmTECH Polska z główną nagrodą HRAStar Award 2025 za projekt „Employee Experience Lifecycle Analytics”
Firma dmTECH Polska została uhonorowana główną nagrodą w prestiżowym konkursie HR Analytics Star Award 2025 –…
Kontynuuj czytanie
„Bliżej” – nowy podcast o tym, co ważne dla ludzi w środowisku pracy
Ogólnopolska kampania społeczno-edukacyjna „Bliżej Siebie”, na rzecz zdrowia psychicznego i przyjaznej kultury pracy stworzyła nowy podcast.…
Kontynuuj czytanie
Dyrektywa o przejrzystości płac zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Obniży za to skłonność pracodawców do podwyżek
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a…
Kontynuuj czytanie
Great Place To Work® ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska 2025 Gdzie pracuje się najlepiej?
„To jest świetne miejsce pracy” – tak ocenia swoją firmę 89 proc. pracowników zatrudnionych w 55…
Kontynuuj czytanie
Informacja prasowa: Branża drzewna – spada zatrudnienie, rosną płace
W latach 2023–2024 branża drzewna (PKD 16) w Polsce doświadczyła istotnych zmian strukturalnych, które można zaobserwować…
Kontynuuj czytanie
Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?
Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę…
Kontynuuj czytanie
Brakuje rąk do pracy, a mieszkań coraz mniej. Budownictwo mieszkaniowe w Polsce hamuje
Sektor budownictwa mieszkaniowego w Polsce doświadcza wyraźnego spowolnienia. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w…
Kontynuuj czytanie
Sprawiedliwe płace to podstawa rynku pracy – ruszają zgłoszenia do 7. edycji konkursu Lidl Fair Pay
Z raportu Światowego Forum Ekonomicznego wynika, że przy utrzymaniu obecnego tempa zmian pełna równość płci w…
Kontynuuj czytanie
Jak ograniczyć rotację pracowników w magazynach? Case study z Opteamic
(Gdańsk, 7 maja 2025 r.) – O pracy tymczasowej najczęściej mówi się w kontekście skalowalności biznesu…
Kontynuuj czytanie