Endress+Hauser Polska podsumowuje rok 2025 jako czas dynamicznego rozwoju, w którym firma otworzyła nowe biuro w Rudzie Śląskiej i nawiązała strategiczne partnerstwo z firmą SICK. Rok ten był również jubileuszem trzydziestolecia obecności spółki w Polsce, a przekroczone 300 milionów złotych przychodu potwierdza jej rosnącą siłę i znaczenie na rynku.
Miniony rok pokazał, że automatyzacja i nowoczesne technologie cyfrowe stają się kluczowe dla konkurencyjności polskiego przemysłu. Dla Endress+Hauser Polska rok 2025 był czasem intensywnego rozwoju i umacniania pozycji na rynku automatyki przemysłowej, a jednocześnie rokiem jubileuszu trzydziestolecia obecności firmy w Polsce. Inwestycje w biura regionalne, struktury dystrybutorów i partnerów pozwoliły firmie przekroczyć 300 milionów złotych rocznego przychodu. W ciągu ostatnich sześciu lat liczba pracowników wzrosła z 96 do blisko 150 osób.
W 2025 roku firma znacząco przyspieszyła także wdrażanie cyfrowych rozwiązań, w tym koncepcji cyfrowego bliźniaka i technologii chmurowych, które umożliwiają bieżące monitorowanie parametrów procesów przemysłowych, analizę danych w czasie rzeczywistym oraz szybsze podejmowanie decyzji operacyjnych.
– Transformacja polskiego przemysłu wymaga dziś zwiększonej efektywności produkcji i lepszego wykorzystania zasobów. Rok 2025 był dla Endress+Hauser w Polsce czasem intensywnego rozwoju i jednocześnie jubileuszem trzydziestolecia obecności na rynku. Firma wspiera zakłady przemysłowe w optymalizacji procesów, wdrażaniu nowoczesnych technologii pomiarowych i rozwijaniu cyfrowych modeli pracy. Te działania przekładają się na silniejszą pozycję lokalną oraz awans w globalnym rankingu Grupy Endress+Hauser z trzeciej dziesiątki na 11. miejsce – tłumaczy Maciej Sieczka, Prezes Zarządu Endress+Hauser Polska.
Nowe biuro, nowe technologie, lepsza obsługa
Do kluczowych działań Endress+Hauser w 2025 roku należało nawiązanie strategicznego partnerstwa z firmą SICK. Włączenie jej działu analityki procesowej i pomiaru przepływu gazów do struktur Endress+Hauser znacząco poszerzyło ofertę produktową, umożliwiając klientom korzystanie z pełniejszego pakietu technologii dostępnych z jednego źródła. Równocześnie, aby lepiej odpowiadać na potrzeby lokalnego przemysłu, otworzono nowe biuro spółki w Rudzie Śląskiej, co skróciło czas reakcji serwisowej na południu kraju i zwiększyło wsparcie dla realizowanych projektów.
Firma kontynuowała także rozwój uruchomionego w 2024 roku nowego laboratorium wzorcującego przemysłowe urządzenia pomiarowe, które działa w oparciu o akredytację PCA nr AP 200. Realizowane są tam usługi kalibracji przepływomierzy oraz przetworników ciśnienia i temperatury, które pozwalają firmie wspierać klientów na każdym etapie projektów: od projektowania instalacji, przez dobór oprzyrządowania, aż po utrzymanie ruchu i optymalizację procesową. Istotnym elementem technologicznym było także wdrażanie cyfrowego bliźniaka i rozwiązań chmurowych, umożliwiających bieżące monitorowanie parametrów procesowych, wykorzystanie analityki danych i szybszą reakcję na nieprawidłowości.
– Choć automatyzacja w Polsce przyspiesza, wciąż pozostajemy w tyle za najbardziej rozwiniętymi gospodarkami. Wykorzystanie sztucznej inteligencji nie przekracza u nas 20 procent, podczas gdy w Szwajcarii sięga ponad 80 procent. To determinuje kierunki dalszego rozwoju, w którym kluczową rolę odgrywa automatyka przemysłowa pozwalająca zwiększać produktywność, optymalizować koszty i wprowadzać zaawansowane pomiary procesowe w czasie rzeczywistym – dodaje Maciej Sieczka.
Budowanie kompetencji w przemyśle
Endress+Hauser Polska aktywnie uczestniczył w wydarzeniach branżowych, promując innowacje i rozwój technologiczny. Konferencja Food Forum 2025 w Uniejowie zgromadziła niespełna 200 uczestników i stała się platformą do dyskusji o Przemyśle 4.0, cyberbezpieczeństwie i optymalizacji procesów. Firma pełniła rolę partnera strategicznego Polskiego Kongresu Klimatycznego, prezentując rozwiązania wspierające transformację energetyczną i dekarbonizację, a podczas Polish-Swiss Innovation Day zaprezentowała najnowsze technologie w obszarze cyfryzacji i analityki procesowej.
Firma kontynuowała także swoje zaangażowanie w kształcenie przyszłych specjalistów, w ramach zajęć dla studentów Inżynierii Chemicznej i Procesowej oraz kierunków podyplomowych z Mechatroniki na Politechnice Wrocławskiej, wspierając rozwój praktycznych umiejętności i umacniając współpracę między środowiskiem akademickim a przemysłem. W tym czasie Endress+Hauser otrzymało także prestiżowy tytuł Top Employer Polska, potwierdzający wysokie standardy HR, inwestycje w rozwój pracowników oraz dbałość o kulturę organizacyjną.
O Endress+Hauser
Endress+Hauser to światowy lider w zakresie aparatury kontrolno-pomiarowej dla wielu branż przemysłu, z kompleksowym portfolio obejmującym większość możliwych pomiarów.
Szwajcarska Grupa zatrudnia 16 000 pracowników w 125 krajach świata. W Polsce od 30 lat jest partnerem zarówno dla wiodących koncernów, jak również dla sektora MŚP, wspierając polskie firmy i zakłady produkcyjne w cyfrowej transformacji, optymalizacji procesów oraz redukcji wpływu na środowisko.
Więcej informacji: www.pl.endress.com