Tegoroczni maturzyści mają jasno sprecyzowane plany na przyszłość. Jak wynika z badania zrealizowanego na zlecenie OLX Praca, większość z nich planuje podjąć pracę, którą chcą łączyć z nauką. Tej, jak podaje serwis, mogą szukać nie tylko w branżach tradycyjnie kojarzonych z zatrudnianiem studentów, ale również w finansach i ubezpieczeniach. A to sektory, z którymi mogą związać się na znacznie dłużej.
Gdzie najłatwiej znaleźć pracę podczas wakacji
Aż 84% tegorocznych maturzystów planujących studia, chce rozpocząć pracę, wynika z badania zrealizowanego na zlecenie OLX Praca. Podejmując taką decyzję, kierują się głównie chęcią zdobycia doświadczenia zawodowego oraz potrzebą uniezależnienia się finansowego od rodziców. Spodziewać się można, że wielu spośród nich będzie poszukiwać zatrudniania w gastronomii i handlu, ponieważ to branże oferujące dużą elastyczność czasu pracy, a tej potrzebują studenci. Osoby, które podejmą taką decyzję, nie powinny mieć problemu z zatrudnieniem, zwłaszcza w wakacje. Jak wynika z danych OLX Praca, „Gastronomia” jest największą kategorią z ofertami pracy sezonowej — odpowiada za 30% wszystkich tego typu ofert w serwisie.
Podobnie sytuacja wygląda w handlu. Tradycyjnie też wzmożony popyt na pracowników sezonowych odnotowuje hotelarstwo, w przypadku którego liczba ofert w ujęciu rocznym wzrosła o 10%. Wielu przyszłych pracodawców nie oczekuje CV, a proces rekrutacji jest krótki, co może zachęcać młodych ludzi do podjęcia tego typu pracy. W przypadku miejscowości turystycznych silnym magnesem jest również gwarancja zakwaterowania i wyżywienia.
Finanse i ubezpieczenia – dobry start w przyszłość
Główną motywacją młodych ludzi, którzy planują rozpoczęcie pracy, jest chęć zdobycia doświadczenia. Wielu z nich traktuje ten etap jako wstęp do kariery zawodowej. Dlatego też warto szczegółowo przeanalizować oferty, które dostępne są na rynku, a w przypadku których doświadczenie nie jest wymagane. Okazuje się, że propozycje takie znaleźć można w bankowości i ubezpieczeniach. Jak wynika z danych OLX Praca, w samym czerwcu w obu tych kategoriach opublikowano ponad 260 ofert otwartych na osoby bez doświadczenia. Najczęściej dotyczą one stanowisk związanych z obsługą klienta, sprzedażą zdalną oraz wsparciem biurowym — często w elastycznych formach współpracy, dopasowanych do trybu studiów.
– Tegoroczni maturzyści zdecydowanie deklarują, że będą łączyli naukę z pracą, a to ważna informacja dla pracodawców, którzy poszukują zaangażowanych pracowników. Wymaga to oczywiście pewnej elastyczności z ich strony, a być może również zweryfikowania oczekiwań względem kandydatów. Przede wszystkim warto zastanowić się nad tym, czy na danym stanowisku doświadczenie jest warunkiem koniecznym oraz czy dopuszczalne są elastyczne godziny pracy. Ważna jest również analiza kompetencji niezbędnych do wykonywania konkretnych zadań. A jeśli na koniec okaże się, że jesteśmy gotowi zaangażować swój czas i energię we wdrożenie nowego kandydata, to mamy prosty przepis na zatrudnienie studenta — mówi Kamil Szabłowski PR Lead OLX.
Oczekiwania pracodawców
Zarówno w gastronomii, jak i sektorach takich jak finanse czy ubezpieczenia, ogłoszenia coraz częściej otwarte są na osoby bez doświadczenia zawodowego. Jak wynika z analizy ogłoszeń opublikowanych na OLX Praca, pracodawcy koncentrują się na kompetencjach miękkich — takich jak komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy zespołowej czy orientacja na potrzeby klienta. I nie są to oczekiwania tylko w stosunku do potencjalnych pracowników handlu czy gastronomii. Są one wskazywane jako kluczowe również w przypadku ogłoszeń publikowanych przez banki oraz firmy ubezpieczeniowe. W ich przypadku doświadczenie bywa atutem, ale nie jest koniecznością.
Zarobki, elastyczność, realne benefity
Badanie zrealizowane na zlecenie OLX Praca, pokazuje, że argumentami, które mogą przeważyć o podjęciu pracy przez maturzystów, są zarobki (68%) oraz elastyczne godziny pracy (50%). A jak na tę potrzebę reagują pracodawcy? Z danych OLX Praca wynika, że najmłodsi pracownicy mogą liczyć na stawki rzędu 22-34 zł brutto za godzinę, a w przypadku ofert zagranicznych — nawet do 90 zł/h. Sektory takie jak ubezpieczenia czy bankowość oferują dodatkowo systemy premiowe i benefity, które znacząco podnoszą końcowe wynagrodzenie. Najlepiej zarabiający doradcy ubezpieczeniowi mogą osiągać nawet 8 000-10 000 zł brutto miesięcznie. Co więcej, pracodawcy coraz częściej oferują pracę zdalną lub hybrydową, pakiety szkoleń wdrożeniowych, a także realną ścieżkę rozwoju zawodowego, np. awans na stanowisko lidera zespołu w ciągu kilku miesięcy.
Rynek pracy sezonowej oferuje w bieżącym roku wiele możliwości. To szeroki wybór ofert zarówno w Polsce, jak i za granicą (Szwajcaria). Stawki godzinowe są stosunkowo atrakcyjne, a wymagania niskie. Jednak cechą tego typu zajęć jest ich czasowość. Tymczasem przyszli studenci poszukują zajęć na stałe. Z tej gotowości powinny korzystać wszystkie branże i potraktować wakacyjną rekrutację jako szansę na zdobycie wartościowych i zaangażowanych pracowników.